Se você está tendo dificuldades para seguir os outros, pode tentar liderar.
Esta retirei do livro de Jeffrey Gitomer intitulado "A Bíblia de Vendas". Quer ser um líder? Veja o que é preciso...
1. Mantenha uma atitude positiva orientada para a solução, para a ação, para as pessoas. O entusiasmo leva ao sucesso.
2. Aceite mudanças, a mudança é certa. Os seguidores tendem a resistir às mudanças. A marca de um líder é aceitar mudanças e tirar vantagens da oportunidade que elas oferecem.
3. Tenha coragem. Douglas MacArthur disse: "Coragem é o medo que demora mais para chegar". Bom conselho. George Patton disse: "Não aceito conselho de meus medos". Bom conselho. Os líderes optam pela coragem.
4. Assuma um risco. O maior risco é nunca assumir um. Os líderes são determinados a vencer ou a tentar novamente.
5. Ouça. Os líderes ouvem para aprender. Seus clientes potenciais conhecem as próprias necessidades e sabem o que está acontecendo na linha de frente da empresa. Apenas ouça.
6. Comunique. Os líderes dão exemplos de comunicação aberta. Use a cabeça. Diga o que eles sentem. Fale ao coração deles.
7. Delegue responsabilidades e transfira poder. Líderes partilham responsabilidade. Eles não impõem nada, apenas dão exemplos para os outros seguirem. Os líderes incentivam o crescimento das pessoas, desafiando-as em caso de fracasso. Os líderes entendem que os erros são lições para o sucesso.
8. Entenda os outros, a si mesmo e a sua situação. Os líderes entendem a importância de uma mente aberta, inquisitiva. A busca constante do conhecimento leva ao maior entendimento.
9. Compromisso. O compromisso é o catalisador que torna todas as outras qualidades de liderança uma realidade. A dedicação diária ao compromisso faz a diferença entre os líderes e os que poderiam ser líderes.
